U-POWERは若手が多く活躍する会社です。
営業や企画共に20〜30代が業界経験問わず多く活躍しています。
その反面、50代以上の方も現場で多く活躍いただいており、U-POWER全体で集まる会などでは、年齢の差を感じさせない盛り上がりもみられます。年齢や経験に関係なく業務に挑戦していただける環境です。
グループの中でも比較的中途採用が多くなっているのがU-POWERです。エネルギー業界の経験者を採用することで、この短期間での成長に結びついてきた背景もあります。
また、新卒からインフラであるエネルギー事業を学ぶことは、今後のキャリアにおいても大きな経験値になっていくと思います。U-POWERでの新卒採用は年々増加しているため、彼らの活躍もこれから楽しみとなっています。
電力業界は比較的男性比率が高い業界ですが、U-POWERでは女性の営業職・企画職で増加傾向にあります。
自社独自で産休や育休制度を見直すなど、男女問わずご自身の生活を大事にしながら、働き続けられる方法を常に考えております。まだまだ新しい会社ですので、みんなの意見で制度の見直し・検討を継続していきます。
U-NEXT HOLDINDSは、成長し続ける企業であるために、社員が共通の想いを持ち、成長・自律・尊重を意識した働き方を推奨しています。そして、社員がイキイキと働き続けられるよう、多様な制度や福利厚生で社員の働き方を支えています。
・Work Style－イキイキと⽣産性⾼く働ける
フレックスタイム制度、リモートワーク制度など
・Growth－多様な成⻑ができる
ライセンスサポート、評価報酬制度「val.U」など
・Well Being－心身ともに健康で持続的に働ける
ヘルスケアサポート、ワークライフバランスサポート、ライフプランサポートなど
U-POWERの営業課のある拠点は全国に15拠点。
地域に特化するため、エリアによっては複数拠点を設けており、営業が在籍する拠点としては全国に23拠点あります。全国のお客様にサービスをお届けできるよう今後も増やしていく予定です。
みどり色のペンギンは、U-POWERのイメージキャラクター「Uペンギン」といいます。
Uペンギンは南極で生まれたコウテイペンギンの子供です。氷の上で昼寝をしていたら氷ごと沖に流されてしまい、 赤道を通り越して日本にたどりついてしまいました。地球の温暖化を危惧してU-POWERと一緒に頑張っています。
- なぜみどり色なの？
南極の温暖化で氷ごと日本に流されているとき、地球の自然破壊のことを考えていたら、いつの間にか体がみどり色になっていたのです。
「Uペンギン」には3羽のキャラクターが存在します。Uペンギンたちは、南極ではいつもいっしょだった、なかよしペンギンたちで、みんないっしょに日本にたどりついてしまいました。日本では、みんなで地球の自然環境についてどうしたらいいかを一生懸命にかんがえています。
【サスくん】Uペンギンたちのリーダーで、みんなのまとめ役。また、自然環境には人一倍敏感で、南極の温暖化だけでなく、地球のことをいつも考えてるよ。
【ティナちゃん】みんなのアイドル。おしゃれには人一倍気を遣っていて、夢はファッションショーに出ることだよ。
【ブルくん】Uペンギンたちのなかでは、かなりのヤンチャくんで、いつも何かトラブルを起こしてしまうよ。